トヨタ、期間従業員への特別手当100万円に引き上げ 人材確保へ

トヨタ自動車が期間従業員の給与に上乗せする特別手当を、総額60万円から40万円引き上げ、過去最高水準に並ぶ100万円にすることが7日、同社への取材で分かった。9月以降の入社を対象に期間限定のキャンペーンとして実施する。堅調な生産が続く中、応募者を増やして人材を確保する狙いだ。

トヨタによると、12月末までの入社を対象とする見込み。昨年もキャンペーンを行い、特別手当を2025年5～8月の入社者に対し、初めて総額100万円まで引き上げた。終了後は60万円に戻した。

トヨタは国内の複数の工場で期間従業員を募集している。生産ラインの稼働状況に応じて採用数を調整しており、今回のキャンペーンも応募者の増加につなげるための措置とみられる。

自動車業界では、脱炭素化に伴う車種構成の変化や部品供給の動向などで生産計画が読みにくくなっている。トヨタは一定期間で雇用できる期間従業員の確保を通じ、生産体制の柔軟性を維持しながら堅調な需要に対応したい考えだ。

トヨタは12月末までの入社を対象としているが、今後の応募状況や生産動向次第で、特別手当の水準や期間を見直すこともあり得る。人材獲得競争が続く中、今後の動向が注目される。