経営者必読の3冊——『ノーマルの誕生』『超知能AI』『インフレ日本の安い賃金』

経営者やビジネスパーソンの知的好奇心に応える東洋経済オンラインの書評。今回取り上げるのは、社会規範の成り立ちを問う『「ノーマル」の誕生』、AIによる人類滅亡のリスクを論じる『超知能AIをつくれば人類は絶滅する』、日本の低賃金問題に切り込む『インフレ日本の安い賃金』の3冊。異なるテーマながら、どれも「当たり前」を疑う視点に貫かれている。

『「ノーマル」の誕生』（サラ・チェイニー著）は、私たちが当然と思っている「正常」や「普通」という概念が、いかに歴史的・社会的に作り出されてきたかを明らかにする。医学、統計学、優生学、社会制度など様々な領域で「標準」が定められる過程を追いながら、そこから逸脱した人々がどう扱われてきたかを描く。多様性を重視する現代の組織にとって、自社の「当たり前」を相対化する手掛かりとなるだろう。

『超知能AIをつくれば人類は絶滅する』（エリーザー・ユドコウスキー、ネイト・ソアレス著）は、人間を超える知能を持つAIが開発されたとき、人類が生き残るのは極めて困難だと警告する。AIに「人類を滅ぼさないように」と教えようとしても、超知能はその意図を別の方法で解釈してしまうリスクがある。技術の発展を前提にしたとき、経営者が直面するのは倫理や制御の問題であり、ビジネスの持続可能性を考える上で避けて通れないテーマだ。

『インフレ日本の安い賃金』（小川真由著）は、物価上昇が続くなかで日本の賃金だけが伸びない構造を分析する。非正規雇用の拡大、労働分配率の低下、企業の人件費抑制志向、財政・金融政策との関係など、複合的な要因をデータで示し、日本経済が抱える病巣をえぐり出す。人材への投資を軽視してきた企業経営のあり方にも踏み込んでおり、人事戦略を考える上でも示唆に富む。

3冊は、社会の常識、技術の進歩、経済の仕組みという異なるレイヤーで「現在の自明さ」を問い直す。経営者やビジネスパーソンは、目の前の業績だけでなく、こうした長期的な視点を持つことが求められる。書評を通じて、それぞれの本が投げかける問いを、自社や自身の仕事に引き寄せて考えるきっかけになるはずだ。