正社員の4割が夏バテ経験、業務影響も 企業の対策急務

統計のある1898年以降で最も暑かった昨年の夏、正社員の4割が「夏バテ」を経験し、うち6割が「夏バテが業務に影響した」と回答したことが、就職情報会社「マイナビ」（東京）の調査で明らかになった。夏バテが原因で「仕事を休みたいと思った」人は7割に上ったものの、うち実際に休んだ人は4割にとどまったという。東京都心でも14日には今シーズン初の猛暑日が予想されるなど今年も夏本番を間近に控え、企業側には夏バテ対策が求められている。

調査は夏バテと仕事に関するもの。今年6月1日～5日にかけて、全国の従業員が3人以上いる企業の正社員（20～59歳）を対象に行い、2万45人が回答した。

回答者のうち、昨年夏バテを経験した人は38.1%。具体的な症状としては「強いだるさ・疲労感を感じた」が51.0%と最多で、「やる気が出ない・モチベーションが落ちたと感じた」が40.8%と続いた。

また、昨年夏バテを経験した人のうち「仕事を休みたい」と思った割合は70.2%、このうち実際に休んだ人は38.1%で、6割以上は休みたいと感じながらも業務を継続したことがわかった。

調査結果は、夏バテが従業員の健康と生産性に深刻な影響を与えている実態を示す。マイナビは、企業に対し空調管理や休暇取得の促進など具体的な対策を呼びかけている。今年の夏も厳しい暑さが予想される中、従業員の健康を守る取り組みが急務となっている。