エフテック、中国子会社で約500人を人員削減 EV化で市場構造が変化

自動車部品メーカーのエフテックは、中国の連結子会社2社において人員構成の適正化を実施すると発表した。EV（電気自動車）化の進展による市場構造の変化に対応するためで、両社合計で約500人の従業員が対象となる。

対象となるのは、広東省中山市に所在する偉福科技工業（中山）有限公司と、湖北省武漢市に所在する偉福科技工業（武漢）有限公司の2社。削減方法は協議による労働契約の解除で、退職予定日は2026年8月31日とされている。

募集期間は、中山が2026年8月3日から8月19日まで、武漢が2026年8月18日から8月31日までとなっている。同社は希望退職者を募集し、応募者との個別協議を経て契約解除の手続きを進める方針だ。

エフテックは自動車の車体関連部品を中心に手がける部品メーカー。中国ではこれまで内燃機関車向け部品の需要を見込んで生産体制を拡大してきたが、中国政府のEV普及政策や消費者の志向変化により、市場構造は大きく変わりつつある。

同社は今回の措置について「人員構成の適正化」と説明しており、中国事業の再編を加速させる考えだ。EV関連部品へのシフトや生産拠点の集約など、今後の具体的な対策が注目される。