大阪・吹田で学生が地域課題解決策を提案 就活に性格診断活用

人手不足や部活動の外部委託など、地域が抱える多様な課題に対し、政治学などを学ぶ学生らが解決策を提案する「学生みらい会議2026 in Suita」が、関西大千里山キャンパス（大阪府吹田市）で開催された。参加した学生たちは既存の枠組みにとらわれない柔軟なアイデアを披露し、課題解決への道筋を示した。

会議は吹田青年会議所（JC）が主催し、関西大や大阪学院大など4大学の学生17人や社会人らが参加。4月以降、5チームに分かれて吹田市の地域課題を検討し、解決策について議論を重ねてきた。

あるチームは「学生の街」としての同市に注目。吹田市には府内最多の約4万9000人の学生が暮らす一方、「スシロー」の運営会社や「ダスキン」など大手企業も本社を構えている。

このチームは、「売り手市場」も相まって大手への就職を目指す学生が多い中、同市の中小企業と学生のマッチングが必要だと考え、大学生や中小企業に就職活動に関するアンケートを実施。その結果、学生側と企業側の考え方にギャップがあることが判明した。

学生側は合同説明会で広く企業のことを知りたい一方、中小側は学生の人柄などを知りたい——。そこで提案したのが、若者に人気のオンライン性格診断を活用した新たな就職活動の進め方である。

中小企業の合同説明会を開き、参加する学生はその場で性格診断を実施。企業側もどんな性格の学生を求めているかを明らかにした上で、合致すれば面談に進む仕組みだ。チームは「就職後のミスマッチも起きづらい」と利点を強調した。

会場からは、「中小だけの合同説明会に学生が集まるのか」「サービス業なので明るく素直な人がほしい。求める人材と企業をつなげるいい取り組みだ」などの声が上がった。

このほか、交通安全教育や公立中学での部活動の外部委託などについての発表が続いた。企画に賛同した関西大の坂本治也教授（政治学）は「普段関わりのない地域の事業者らと調査研究を進め、地域課題について気づきが得られたのでは」と話した。