女性管理職比率20％超え　京都府人事異動、知事選で延期後発表

京都府は5月1日付（退職は4月30日付）で令和8年度の定期人事異動を発表した。4月の知事選があったため、例年より異動時期を遅らせた。施策推進の継続性を重視し、異動総数は平成元年以降で2番目に少ない1429人にとどまった。

女性管理職比率は20.2％（494人中100人）に達し、初めて2割の大台を突破した。

前年度（令和7年度）の女性管理職比率は19.4％で、全国平均の17.3％を上回っており、全国順位は15位だった。

組織改正では、国際課、万博・地域交流課、リハビリテーション支援センターの2課1センターを廃止し、新たに共生社会推進室と感染症予防・対策課の1室1課を設置する。

異動を区分別に見ると、部長級42人、課長級170人、主幹級122人、課長補佐級309人、係長級240人、主任139人、一般職407人となっている。