社員の研修にお金をかける企業ランキング…5位は三菱商事､4位は三井物産､ではトップ3は？

人材育成への投資が企業経営の命運を左右する時代、従業員の教育研修費用は企業選びの新たな指標として注目を集めている。東洋経済オンラインは独自に集計したデータをもとに、従業員研修に最も費用を投じている企業をランキング形式で発表した。

ランキングの5位には三菱商事、4位には三井物産がそれぞれ入った。総合商社は異業種とのネットワーク構築やグローバル人材育成に積極的であり、研修費の高さが際立つ結果となった。

続いて3位には大手電機メーカーのパナソニックがランクイン。同社は社員のスキルアップを経営戦略の核と位置づけ、社内研修プログラムや外部講座への参加を積極的に支援している。

2位はトヨタ自動車が占めた。製造業のトップランナーとして、継続的な人材育成に力を入れており、特に生産技術や品質管理に関する研修に多額の投資を行っている。

1位はNTT。通信業界の巨人である同社は、デジタル人材の育成に重点を置き、AIやクラウド関連の研修を大規模に展開。トップ3はいずれも業種を超えて従業員への投資を惜しまない姿勢が共通しており、今後の企業選びにおいて研修費用が重要な指標となることを示している。