ヤマト運輸、統合人事システム「COMPANY」を採用…約17万名の人事基盤を刷新

WHI Holdingsは、ヤマト運輸が統合人事システム「COMPANY」を採用したと発表した。約17万名の従業員を抱える同社の人事基盤が、新システムによって刷新されることになる。

「COMPANY」は、企業の人事業務を統合的に管理するためのシステムで、給与計算や勤怠管理、人材情報の一元管理などを支援するプラットフォームとして知られている。

ヤマト運輸は、本システムの導入により、法改正や社内制度の変更への迅速かつ柔軟な対応を通じて、持続可能な人事基盤を確立するとしている。変化の激しい経営環境の中で、人事制度を機動的に見直せる体制を整える狙いがある。

また、同社は人事業務プロセスの変革による効率化を推進する。定型業務の自動化やデータ統合によって業務負担を軽減し、人事部門がより高度な人材戦略の立案・実行に注力できる体制を構築する方針だ。

同社はさらに、社員が価値創造に専念できる環境の構築を目指すとしている。人事基盤の刷新を通じて、現場の生産性向上と従業員満足度の向上を両立させることで、企業競争力の強化につなげたい考えだ。