「安全なくして生産なし」男性更年期障害を啓発　ホンダ人事部・岡山力氏

ホンダは創業者・本田宗一郎の「安全なくして生産なし」という理念を基盤に、従業員の心身の健康と安全を重視した「健康経営」を推進している。従業員の約9割が男性で平均年齢が40代半ばという特性から、男性特有の健康課題である男性更年期障害への啓発活動に数年前から注力している。人事部で健康経営推進を担当する岡山力氏に、その取り組みの詳細を聞いた。

岡山氏はまず、ホンダの健康経営の根底にある考え方をこう語る。「近年『健康経営』という言葉が使われるようになってきたが、ホンダには創業者の本田宗一郎が残した『安全なくして生産なし』という理念がある。健康かつ安全であるだけでなく、いきいきとした職場の中から、初めてお客さまに喜んでもらえるよい製品が生まれるという意味だ。従業員の働く喜びが企業価値を高めるという発想で健康経営を推進している」

続けて、男性更年期障害への具体的な啓発活動について説明する。「男性が9割かつ平均年齢が40代半ばという従業員の構成から男女の更年期に関する啓発を継続的に実施してきた。企業向けのヘルスケア事業を手掛ける会社のサービスを通じて更年期障害のオンラインセミナーや、割引で医療機関を受診できるサービスを提供したり、メールの社内報やウェブサイトで男性更年期の啓発活動も展開したりしたが、それでも男性更年期障害の認知度は高いとはいえない。今年は専門医を招き、副社長と社内保健師による座談会を実施して動画で社内配信した。経営陣からのメッセージは重要だ」

さらに、健康づくりに対する企業の姿勢についてこう述べる。「健康は自分でつくるものだが、自己責任と割り切らず、職場の課題でもあると考えている。共に働く仲間の寄り添いや励ましがあれば、健康づくりに挑戦することの一助になるかもしれない。今後も試行錯誤を続けていきたい」

岡山氏は今後も啓発活動を継続し、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働ける職場づくりを目指すと語る。聞き手は篠原那美が務めた。