＜人事＞富士通、新執行役員体制を発表　若手登用を強化

富士通は4月1日付の人事異動を発表した。新たに5人の執行役員を任命し、デジタル変革（DX）事業の強化を図る。今回の人事では、40代の若手幹部を積極的に登用し、経営のスピード向上を目指す。

新執行役員には、クラウドサービス部門から佐藤健一氏（45）が昇格。同氏はこれまで国内大手企業向けのクラウド基盤構築を主導してきた。また、人工知能（AI）研究所長の山田花子氏（42）も執行役員に加わり、先端技術の事業化を推進する。

退任するのは、常務執行役員の鈴木一郎氏（59）と、執行役員の田中次郎氏（57）。両氏はそれぞれ特別顧問に就く。鈴木氏は長年、海外事業を統括し、アジア市場の開拓に貢献した。

富士通の髙島光彦社長は「DX需要の高まりに対応するため、意思決定の迅速化と若手の登用が必要」とコメント。今回の人事は、2025年度までに売上高4兆円を目指す中期経営計画の一環と位置づけている。

新体制は4月1日付で発足。富士通は今後もITサービス分野での競争力強化を進め、官公庁や民間企業向けのシステム刷新需要を取り込む方針だ。