真鶴町・小林町長、百条委で大声での叱責認めるもパワハラ否定　「命令拒むのはおかしい」と持論

神奈川県真鶴町役場におけるハラスメント疑惑を調査するため、町議会の調査特別委員会（百条委員会）は27日、小林伸行町長（50）の証人尋問を実施した。この日の尋問は、職員に対するパワーハラスメントの疑いがかかる町長の言動を明らかにする目的で行われた。小林伸行町長（50）は人前で職員を厳しく叱責した事実を認めたものの、自身の行為がハラスメントには当たらないとの認識を繰り返し強調した。

尋問の過程で、小林伸行町長（50）は自らの感情的な言動について具体的な事例を挙げて釈明した。町長は「職員が幼稚な対応をした時に、たかぶって大声をあげたことがある」と述べ、複数回にわたって不適切な振る舞いがあったことを認めている。また、会計年度任用職員に対し電話越しに怒鳴った際、大塚伸二副町長から直接たしなめられた事実も明らかにした。

町長による言動を問題視していたのは大塚伸二副町長だけにとどまらず、役場内部でも不満が蓄積していた実態が浮き彫りになった。証言によると、副町長以外にも複数の課長から町長の言動について苦言が寄せられていたという。一連の事案について、町長は不適切な対応であったことは認めつつも、法的あるいは組織的なハラスメントの定義からは外れるとの持論を展開した。

ハラスメントを否定する根拠として、小林伸行町長（50）は一部の職員による業務態度や組織の規律について言及した。町長は「ハラスメントの要件には該当しない」と断言した上で、仕事を十分に全うしなかったり、人事に不満を漏らしたりする職員が少数存在すると主張した。こうした背景から、町長としての指導の一環であったことを示唆し、自身の正当性を訴える形となった。

組織のあり方について、小林伸行町長（50）は「役場の吏員は町長の補助機関であり、正当な理由なく命令を拒むのはおかしい」との見解を示し、町長と職員の関係性を説いた。今回の百条委員会での証言により、町長の強硬な姿勢と職員側との深刻な摩擦が改めて浮き彫りになった形だ。委員会は今後、これらの証言を踏まえてさらなる調査を継続し、最終的な判断を下す方針である。